大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于娱乐游戏模式创新思维的问题，于是小编就整理了1个相关介绍娱乐游戏模式创新思维的解答，让我们一起看看吧。
公司用于团建的娱乐项目有哪些比较好的？
以前我做销售的时候，一个星期只休一天，老板提出在我休息的那天搞团建，我心里一万个不乐意，难得休息一天我只想做自己的事，你就算带我出去玩我心里也是不乐意的。后来换了工作，周末可以双休了，公司偶尔有集体活动，我是非常乐意参加的，但目前为止，我觉得最好的团建活动是有一次，某同事家里樱桃熟了，他邀请大家周末去他家摘樱桃。经理知道后，又给批了一笔经费，大家自行组织，买肉买菜，钓鱼捉虾，踏青游玩，新员工很快就融入这个集体，这次活动是自行组织的，也能看出谁有领导力，谁有威信，这次活动是我觉得最好的一次团建活动！
题主很专业，问题很准，我来回答下这个问题。
企业的团建娱乐项目有哪些？哪些比较好？
企业的团建工作目标是多样性的，不同的团队团建有不同的目标，能满足企业拓展团建目标的项目就是好项目。企业拓展团建相关的娱乐项目，我理解的是适合团队一起玩的项目，团队成员能一起参与、促进团队意识、含企业拓展训练目标的项目，不是日常的吃饭、喝酒、喝歌、烧烤之类的。常用娱乐性较高的项目有这些：
运动类项目：趣味运动会、棒球竞赛、皮划艇、旱地冰壶、攀岩等，特别是趣味运动会，运动项目非常多，适合男女老少全员参与。
音乐类项目：巅峰乐团、热情非洲鼓等，不是简单的唱歌，而是团队合奏，大家同唱一首歌，和声最美，很能激发大家内心最柔软的部分、引起共鸣。
公司用于团建的项目，其实有两个问题需要先搞清楚，一个是团建的目的，还有团建的预算。根据这两个，才能制定一些符合SMART原则的方案。
团建的目的简而言之有几个，
一是破冰，消除陌生感，增强大家的连接，让大家以后能更好的协作。这类根据预算的多寡来决定团建的形式。
可以是司内游戏破冰，如定期以部门或全司为单位的破冰游戏，这个需要人力资源部的人非常熟悉破冰游戏，这类基本不需要什么大的支出，都只是一些简单的道具费，也可以找很多本身没有道具的破冰游戏。
再者可以是聚餐，这类需要一定的经费。这类也可以搞很多花样。如果花费少的，可以是搞个类似于“厨神大赛”的形式，后勤买菜，找一个同事的家一起做饭，分工合作，在做菜吃菜饭后茶果过程中，大家说很熟悉了。还有一类就是找个地方烧烤，烧烤是非常锻炼协作的一种模式。（其实野炊也是）。这类也非常容易组织也不会花费太大。现在很多餐食店或公园，户外消费场所都有这种服务。最好就是到餐厅去吃饭，不同的餐厅有不同的餐标。消费高低都有，这种聚餐建议搞些小游戏，否则可能达不到破冰和熟悉彼此的目的，可以搞些牙签游戏，你比我猜，疯狂聚宝盆等百玩不厌的游戏。
也可以搞一些如轰叭的室内一天式体验，有各种游戏，还可以唱K，真心话大冒险，打扑克，做饭，聊天等。除了轰叭有一起看电影后讨论观后感，玩密室逃脱，爬山，逛街，一起聚起来做一些有趣的事。
如果团建的目的是庆祝，奖励或常规公司团建活动。
可以是旅游，旅游又根据预算定一天游，两天游，三天游，一周游。省内游，省外游，国际游。
可以是拓展活动，如高空拓展体验加野炊，军训加野炊，荒岛求生，徒步体验，露营体验，蹦极体验，爬山，聚餐，疯狂日记式体验等。这些都极大丰富和达到员工协作和团建的需求。
还有就是可以搞一些培训活动。一些大家都感兴趣的培训加轻松的聚餐，玩乐结合。也是一种非常好的方式。
到此，以上就是小编对于娱乐游戏模式创新思维的问题就介绍到这了，希望介绍关于娱乐游戏模式创新思维的1点解答对大家有用。
