大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海文化娱乐行业考核的问题，于是小编就整理了1个相关介绍上海文化娱乐行业考核的解答，让我们一起看看吧。
为何各个地区的年终考核奖都不一样，差距太大？
年终考核奖是目标责任制考核产物，倒不如说是公务员工资增长和经济发展不匹配产物，因为公务员工资自2007年实行阳光工资以后，公务员工资再也没有发生过结构性大调整，在这十几年时间里，物价翻了几倍，公务员工资缺几乎没有增长，这个时候年终考核奖应运而生。
为何各地公务员年终考核奖差距很大，就我知道的成都年终考核奖在40000万以上，西安年终考核奖在36000元左右，咸阳年终考核奖在25000元左右。陕西省各县区差别也很大，秦都区20000元左右，彬州市6000元左右，大部分县区在2000元左右。
年终考核奖发放还有一个插曲，那就是好多地方发放对象是公务员和参公管理事业编，其他人员不在发放范围内。但是有的地方以增量绩效名义也给事业单位人员发放（西安事业单位每人每年30000元），金额和公务员相差不会太大，县区事业单位人员一般不会享受到增减绩效。
说一千道一万还是地方财力决定了年终考核奖金额多少和发放范围，财力雄厚副省级城市和地级市，一般发放金额都在20000元以上，而且以增量绩效名义给事业单位人员同等享受。财力一般贫困县连公务员工资都保证不了，年终考核奖金额当然不会有多少，发放范围仅限于行政编。县区恰恰又是混编混岗重灾区，单位只能将少的可怜的年终考核奖再次平均分配，人均到手不足千元。
个人认为机关事业单位工资和各项津补贴奖金实行同城同待遇，由省级统筹，这样才能更好实现将蛋糕做大分好承诺。希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！
这个说的肯定是机关事业单位人员，不同地区年终奖金的差别大，究其原因主要还是各地的经济情况不同！
我国的机关事业单位职工，工资正常都处于当地的社会平均工资水平左右。
经济条件好的城市，正常生活支出也更高，所以北京、上海、深圳这些经济发达的大城市中，公务员月入上万也是很正常的。
而年终的奖金能够发多少，很多时候是和工资水平挂钩的。
比如精神文明奖，不少地方是按照职工上年度的工资水平发两个月，那么工资3000的地方，也就发个6000元，工资7000的地区，就能发个14000元了。经济好工资高的地方，年终的奖金会高出不少。
当然，机关事业单位人员的福利待遇能有多少，还和当地领导的观念有关系。
小雷隔壁一个地市，经济发展一般，但是当地领导有魄力，圈了一块地专门建了个小区，机关事业单位人员可以用成本价买一套房子，这着实令周边不少地市的公职人员非常羡慕。
而年终奖金也是一样，不同地方年终奖金的项目也是不同的，比较普遍的是精神文明奖、综治平安奖、年度考核奖，这些奖能不能全额发，也要看当地政府有没有钱发。同时，一些有钱的地方政府还会额外发一些当地的考核项目奖金，而敢不敢发这些钱，就看领导了。
所以，网上看到一些公务员说自己年终就才几千元，不要觉得他是故意哭穷，在一些贫困地区这个是很正常的。而看到一些公务员，年终发个几万元甚至十几万，这也并不奇怪。
我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！
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